Cả nhà cho em hỏi tí về phép năm với ạ!
Hiện tại cty e đang trả tiền phép hàng năm nếu người lao động còn ngày phép năm.
Bây giờ sếp không muốn trả theo từng năm nữa. Theo e biết thì nếu gộp nv thì không được gộp quá 3 năm. Nên sếp e tính như sau:
1. Năm 2018 có 12 phép năm, sx cho cnv nghỉ 5 ngày. Thì cuối năm còn lại 7 ngày
2. Năm 2019: có 12 phép of năm nay và 7 ngày của năm trước. Cty sx cho nghỉ 5 ngày của 2018. Vậy là còn 12 ngày 2019 và 2 ngày 2018.
3. Năm 2020: sẽ sx nghỉ 5 ngay. Trừ ra năm 2018 sẽ mất hết phép năm.
Vậy cuối cùng cty k fai trả đồng nào cho người lao động.
Cho em hỏi là sếp em tính như vậy có đúng quy định không ạ?

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet