Gia đình của mình ơi có ai thông thạo luật BHXH ko cho em hỏi với ah. Cty em có một cô mơi lấy chồng cô ấy muốn đóng tiền Btawng lên để hưởng chế độ thai sản cao hơn. Nhưng muốn là sau khi hưởng xong thi lại đóng lại mức cũ thi có được ko? Có vi pham gi ko ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
bảo hiểm thanh tra đó bạn. đ
Để an toàn cho doanh nghiệp thì ko nên làm vậy! Vì thanh tra bh thì họ sẽ hỏi tới! Ko những vậy khi thanh tra lao động họ cũng nhìn ra vấn đề ngay!
Mình cũng nghĩ đến vấn đề này nhưng mình tìm hiểu thi ko thấy ở đâu cấm và ra mức phạt ntn cho trường hợp này cả.
Đóng bảo hiểm phải theo thang bảng lương mà công ty xây dựng. Cô này muốn đóng tăng lên chỉ có quyết định thăng chức, hưởng lương theo bậc lương mới. Rồi sinh con xong lại thuyên chuyển bộ phận khác. Nhưng làm thế mệt, phải chế cả bảng lương, chứng từ chi lương…
Cái này hỏi sếp xem có đồng ý làm điều chỉnh cho cô kia không, mức đóng BH tăng lên do ý kiến cá nhân k phải do chế độ tăng lương, vậy số tiền BH chênh lệch ai sẽ là người chịu ?? Xem xét thời gian cô kia làm việc tại cty đã lâu chưa, dự tính thời gian đóng tăng BH là bao lâu ( biết đâu trời chưa cho ngay :v ), 2 chỉ tiêu càng lâu càng tốt càng an toàn nhé (theo ý kiến chủ quan của mình )