M.n cho em hỏi về quy định trích quỹ phúc lợi với ạ. Bên e đơn vị hành chính sự nghiệp có thu thì Có thể không áp dụng nghị định 16 trích tối đa 3 tháng tiền lương mà quy định luôn vào quy chế chi tiêu nội bộ (tiền tết, ngày lễ,…) ko ạ? VD: Tết dương lịch: 500.000đ/người, 30/4, 1/5: 500.000đ/người,…vì bên em chủ yếu hợp đồng lao động lương 3tr/tháng thôi nếu theo Nghị định 16 thì phúc lợi ít quá ạ.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet