a/c ơi công ty em đóng BH từ tháng 3/2016 nhưng chưa làm đăng ký thang bảng lương cho phòng LĐ ạ 🙁 Bên BH k đòi hay sao mà giờ vẫn đóng bình thường. Giờ em đang ngồi làm để nộp nhưng đây là lần đầu làm nên em chưa hiểu mấy ạ 🙁 Anh chị nào có Kn thì giúp em với ạ :(((
được biết là công ty đóng cho 6 người như sau ạ :
– giám đốc 8tr
– phó giám đốc 8150k
– nhân viên kinh doanh có 2 người , 1 người đóng 5tr8 và 1 người đongs 6tr1
– nhân viên kế toán 4tr2
– nhân viên hành chính 3tr9
Trong Thang bảng lương ở hình đây thì em có chọn số theo ý muốn với điều kiện là lương đóng BH của giám đốc là cao nhất,nhân viên giảm dần như bảng và bậc sau cao hơn bậc trước tối thiếu là 5%.Vậy nên có 1 số nhân viên sẽ đc đóng BH theo bậc 4 hoặc 5 chứ k phải bắt đầu từ bậc 1 ạ.
a/c nào biết nhiều về Bh có thể giúp em đc k ạ, giờ hết năm rồi mà e vân chưa làm xong,k biết đúng hay sai ạ, sang năm 2017 thay đổi lương tối thiểu vùng lại phải làm thang bảng lương mới nộp lại đúng k ạ :(((((((((
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
mong a/c giúp em với ạ :((
.
mình làm theo hệ số lương cho dễ bạn ạ. Bạn làm theo thang lương 12 hệ số.
Bạn ở quận nào
sao bên e chả làm cái này, e đọc e cũng k hiểu ý 🙁
.
.
E chỉ đăng ký thang bảng lương 1 lần thôi, năm 2017 những người dưới mức lương cơ bản thì e phải làm QĐ tăng cho khớp với Bh. Vd 2017 lương cb 4.012 (vùng 1) e fải đóng ko đc thấp hơn mức lg đó. Trong hđlđ e thể hiện mức lg b́ao nhiêu thì e fải đóng bh bấy nhiêu nhưng ko thấp hơn mức lg tối thiếu của nhà nc quy định.
Bảng lương là do bên e tự xây dựng trả mức lg nhiêu cho ng lđ là do Gđ bên e qđ (áp dụng cho tư nhân nhé)
.
Bên e k làm vẫn đóngbt mà
Tuỳ chỗ bạn ah. Mình bên HM làm chật vật đi chục lần mới xong bên phòng LĐ thế mà lúc lên BH thì bảo k phải nộp, cứ theo bảng lương mới mà đóng. Nếu có vấn đề j bên đó kiểm tra sau.
Công ty bạn đóng bảo hiểm cho nhân viên mức lương cao thế hay sao mà đòi đóng luôn ở mức bậc 4,5? Mắm Mắn Gà
Hôm mình đóng bên PLĐTBXH c ấy bảo k được nhảy bậc, nếu bạn muốn đóng cao thì có cách như công ty mình nek, khoảng cách giữa các bậc ví dụ công ty bạn để là 7% hoặc 8%, không nhất thiết phải là 5% đâu, lưu ý khi lên đó người ta còn lấy máy tính ra tính lại, mà bắt phải làm tròn lên chứ k được tròn xuống nhé
thang của mình xây dựng từ 2014 qua 3 lần đăng ký. năm 2017 này sửa đổi và chuẩn bị đk lại
Up nhé 😀
ai giúp em vs ạ , e sắp phải nộp rồi :(((()
.