Nhân sự xin nghỉ làm, xin đến muộn bằng việc nhắn tin, mọi người thấy thế nào?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Nhân sự xin nghỉ làm, xin đến muộn bằng việc nhắn tin, mọi người thấy thế nào?…
by admin | Dec 24, 2016 | Uncategorized | 22 comments
- Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp từ chiều đến giờ vẫn chư…
- Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn
- Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi ko được. Ai giúp …
- các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào hỗ trợ tốt… viết h…
- ## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH]( ngày 14/…
- Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt Nam (ko phải đại…
- Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt Nam (ko phải đại…
- Mấy nay ae nào đang Khai và Nộp thuế thấy bị TCT cho đợi và chờ thử lòng kiên nh…
- Ngày 13/6/2019, Cục thuế TP,HCM đã có văn bản số 6054/CT-TTHT về việc hướng dẫn …
- Mọi người chỉ giúp mình nơi học và khoá học ngăn hạn nào để có thể kế toán nội b…
- Bạn nào đang yếu về excel , tin học văn phòng và các kĩ năng kế toán thực tế , m…
- Em cần mua hoá đơn xăng, tiếp khách, ac nào có ib em vs ạ. Em cám ơn…
- #Bảo_hiểm_bắt_buộc: Tại sao Doanh nghiệp tìm mọi cách để trốn? Nguyên nhân liệu…
- Cả nhà ơi cho mình hỏi có ai biết PM kế toán nào dùng được cho cả hệ thống, hợp …
- Tuyển Kế toán cứng lương 11-13 triệu – Công ty Logitic ( chủ yếu nội địa) – Ki…
- **Công ty thời trang PARITY cần tuyển nhân viên bán hàng thời trang nam nữ làm v…
- Mọi người tư vấn cho em với. Em có 3 cty: – Cty A ở cách trọ 2km là xưởng cơ khí…
- Chi cục Thống kê Q. Thủ Đức. Năm nay không cần nộp phiếu khảo sát chỉ cần nộp BC…
- Cho em hỏi hóa đơn bán hàng năm 2017 bị sai tên và địa chỉ mình làm BBDC có được…
- Các bác cho em hỏi, giờ mình chủ động đóng kinh phí công đoàn và truy thu cho cá…
- Mọi người cho mình hỏi với doanh nghiệp tạm dừng hoạt động tròn 1 năm từ 01/01 đ…
- Chào các anh chị, em là sinh viên đại học. Em có vài điểm thắc mắc ở nghiệp vụ t…
- Doanh nghiệp có tồn kho ảo cao. Giờ em muốn giảm tồn kho thì có cách nào không m…
- Anh chị nào có kinh nghiệm đăng ký thủ tục tham gia BHXH ban đầu tư vấn giúp em …
- các anh chị cho em hỏi với. Bên cơ quan thuế (người quản lý thuế mà hay liên lạc…
- Cty vốn 7 tỷ. Cuối năm trên bctc: tiền mặt tồn 30 tỷ, công nợ 331 là 50 tỷ. Câu …
- Em chuẩn bị làm kế toán xây dựng mà sử dụng phần mềm smartpro em không biết phần…
- This attachment may have been removed or the person who shared it may not have p…
- Hoá đơn mua bất động sản Hiện tại công ty bds bên em có mua 2 lô đất thổ cư theo…
- Tâm sự sau mùa quyết toán ? Doanh nghiệp doanh thu thì vài tỉ, hoá đơn đầu vào t…
- Công ty em sắp có đoàn Kiểm toán Nhà nước về làm việc. Có bác nào đã từng tiếp Đ…
- Các bạn có ai biết đơn vị nào cung cấp Hóa đơn điện tử uy tín và giá hợp lý cho …
E thấy bình thường c ạ.
Quá bình thường
với chị có báo là ok
Thực ra do yêu cầu của mỗi bên ạ, mọi ng tiện thì cứ nhắn tin, nhưng theo em nên gọi. Đó là do thống nhất hai bên, vì đôi khi Sếp bận hoặc ko xem tin nhắn, mai ko thấy đâu là thành dở.
Em thấy bình thường thôi…chắc là ngẫu nhiên ah…
Bt
gọi trc. ko dc thì ntin ạ.
Em thì thường là sẽ báo trước 1,2 ngày. Nếu gọi ko được thì mới quay ra nhắn tin. Nhiều Sếp ít đọc tin nhắn lắm ạ,
Cty em tất cả nhân viên đều chỉ nt thôi.
Nếu nghỉ đột xuất/ đi trễ có lý do chính đáng thì chấp nhận được
Do sự yêu cầu của Sếp và cách nhìn nhận của nhân viên thôi chị ơi!
Quá bình thường luôn!
Chị đang vác câu hỏi này cho Group quản trị doanh nghiệp. Xem từ hướng lãnh đạo nghĩ gì, và từ hướng nhân viên nghĩ gì, để từ đó chúng ta biết thực sự hai phía nghĩ gì để giao thoa với nhau 🙂
Nếu trường hợp đột xuất đau ốm hay gọi là trường hợp đặc biệt thì gọi điện và nhắn tin cho Sếp. Còn nghỉ việc hẳn thì phải báo trước 30_45 ngày bằng đơn xin nghỉ việc và gửi thư xin nghỉ việc cùng đôi lời cám ơn tới Sếp chứ ạ. Cái này là ý thức của mỗi người thôi chị ơi. Chứ em ko thể chấp nhận cái kiểu nhắn tin đâu ạ???
Còn trường hợp xin đến muộn thì nếu là đọt xuất thì phải nt cho Sếp trước giờ lv( trước 8h) rồi gọi điện cho đồng nghiệp nhờ báo hộ đến muộn bnhiu phút chị ạ.
chí ít cũng nên gọi điện như e.
Nghĩ việc thì phải gặp trực tiếp và báo trc để sắp xếp nhân sự . Còn đi trễ hay muộn mình gọi báo thì hay hơn nt. Sống thoáng chút cho nv nó nhờ chị ạ. Em cũng có câu hỏi tại sao nv lại thích làm việc với sếp là nam hơn?
Tuỳ quan điểm của sếp và tuỳ môi trường từng cty chị ah. Như cty em chỉ cần nt sếp quản lý trực tiếp, có kế hoạch thì báo trc, đột xuất thì nt thông báo là đc ạ, miễn là công việc vẫn trôi chảy. Sếp còn đi làm sớm hơn nhân viên ấy ạ. Nhưng chính vì vậy mà nv sẵn sàng làm thêm giờ đến 8-9h nếu công vc yc mà ko có overtime
Tùy sếp và công ty chị ạ. Sếp bên em nhăn tin hay gọi điện đều okie
bên em có tool riêng đăng ký xin nghỉ phép, cơ mà đa phần là cứ đăng ký lên đó rồi báo miệng nếu nghỉ 1 buổi, 1 ngày, 1 ngày….còn đa phần đến muộn thì đều sáng ra mới nt cho quản lý trực tiếp, xong rồi lại đăng ký lên tool -> nhiều khi là quản lý chẳng nhớ họ xin những lúc nào mà cứ đến cuối tháng appro 1 lượt -> cảm thấy cũng bất cập
Quan điểm của
mình thì thay nhất định là cần gọi điện, bản thân mình và sếp đều thấy đó là sự tôn trọng, nhắn tin cứ thấy không phải phép. Trừ khi gọi sếp ko nghe máy thì nt bảo xin nghỉ và cũng nói rõ mình gọi điện nhưng ko dc. Sau đó phải tìm cách xác nhận lại là sếp đã biết điều đó chưa, đa đồng ý chưa. (Gọi hỏi lại sau mot thoi gian hoac nhờ đồng nghiep vào báo lại néu ko nhận dc phản hồi lại của sếp).
Tuy nhiên nếu văn hoá dn cho phép nhan tin thì cứ theo quy định chung thôi. Vì gọi mà sếp dang hop nhieu khi cũng ko tiện nếu sếp thường xuyên họp hành.
Out luôn chị ạ