[ad_1] – Các anh chị cho em hỏi với ạ. Công ty em mua đồng phục sau đó xuất bán cho nhân viên, trừ vào lương của nhân viên. Vậy em phải định khoản thế nào cho đúng ạ? ( giá trị nhỏ nên phân bổ trực tiếp k qua 242 )
Tips 1
Cả nhà có thể bàn luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Đồng phục mà cũng xuất bán sao? đồng phục cty phải tự may rồi phát cho nhân viên chứ???
Doanh thu noi bo khi ban hach toán khoản phải thu khác khi nao thu tiền giảm lại
Rồi th6e3 hiện trên bản lương các khoản khấu trừ bạn hạch toán thế nào
Xem lại doanh thu nội bộ nhé bạn
Nếu họ nộp TM thì quá đơn giản
nhưng phải khấu trừ trên bảng lương thì bạn phải hạch toán khác nhé
Nợ 334 có 1388
Thế có hóa đơn đầu vào k, có kê khấu trừ thuế VAT k
Là lúc e xuất BHLD cho họ
Hoặc hạch toán thế này là đơn giản nhất
Khi mua bằng TM, ghi nợ phải trả hạch toán Nợ 1388 có 111 hay có 331
Nhưng tính cả thuế nhá
nếu bạn kê khấu trừ đầu vào thì sẽ xử lý 1 trong 2 cach
C1: Điều chỉnh BC thuế ghi giảm thuế VAT đầu vào
C2 Xuất bán bằng giá mua
sao mua về mà lại N1388/c111,112.. TK 1388 phải thu khác mà
mua về là N153/c111
Xem như mua giùm cho ng LD, chu dơn vị dau mua ban gì
Giờ xuất no 1388 co 153
ok chua
Theo t nghĩ là không kê khai VAT kể cả có hóa đơn đầu vào, làm 1 bút toán đơn giản lúc mua về là : Nợ 1388 có 111/112
lúc đưa cho nhân viên thì làm bút toán Nợ 334 có 1388.
Không phải đưa 153 hay gì cho phức tạp, như kiểu mình mua dùm công nhân thôi ah
nhưng phải nho lam BC dieu chinh to khai thue GTGT cua ky do nếu lo tay ke roi
nhưng mà mua về đâu phải xuất luôn hết cho nhân viên đâu ạ. số còn lại phải nhập kho chứ