M.n cho mình hỏi công ty mình chuyên về xây lắp và có khoảng 20 lao động và công ty không đóng bảo hiểm cho ng lao động thì như thế công ty có bị phạt trốn đóng bảo hiểm ko ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
M.n cho mình hỏi công ty mình chuyên về xây lắp và có khoảng 20 lao động và công…
by admin | Mar 5, 2018 | Tình huống kế toán | 14 comments
.
.
không ai biết ạ
H
.
Chiếu theo luật Công ty sử dụng lao động mà không đóng bảo hiểm cho ngươi lào động thì có thể bị phạt tiền hoặc bị phạt tù tùy theo mức độ. Luật bảo hiểm bạn có thể search gg về đọc.
….”Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.”…..
.
.
tiền trả lương cho công nhân còn ko có, lấy đâu ra đóng bảo hiểm và nộp phạt ?
Công nhân nếu đóng BHXH thì lương it đi họ không muốn đóng và sẽ không làm việc cho mình, nếu chủ dn không muốn đi tù thì phải tự đóng cho lđ và vẫn phải trả tiền công cao, vậy chị phí tăng cao, giá thành tăng, giá bán tăng, khách hàng không mua , nợ tiềnBHXH, dn đóng cửa phá sản. Chung quy lại chỉ có dn thiệt hại
Căn cứ theo quy định, nlđ ký hđlđ từ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia bhxh, từ 01/01/2018 thì hđ từ 1-dưới 3t cũng phải đóng rồi 🙂
Và ko có thỏa thuận giữa đv và nlđ muốn đóng hay ko
Theo em đến thời điểm này rồi, thì mình trao đổi với nLD tham gia với mức tiền lương theo quy định, đơn vị đỡ vất vả trong các cuộc thanh tea kiểm tra a
.