[ XIN TƯ VẤN GẤP]
Các anh chị xin cho em ý kiến với ạ.
Tình hình là sếp em gần đây yêu cầu các nhân viên trong công ty nộp bằng ĐH gốc. Mọi người trong công ty em rất bất ngờ và hầu như đều phản đối. Bọn em đã cố gắng thương lượng với sếp nhưng đều ko ăn thua. Sếp em vẫn kiên quyết bắt phải nộp bằng gốc mới cho tiếp tục làm việc. Đến hết tuần ko nộp thì tự nghỉ việc, công ty không cần những người như thế.
Em thấy như thế rất là vô lý. Bằng chỉ đc cấp 1 lần, nhớ mất thì biết phải làm sao. Theo các anh chị em nên làm gì ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Up
Hmm nếu là mình thì mình nghỉ
Ko nộp. Mình gặp trường hợp đó rồi và mình nghỉ việc chứ nhất định ko nộp. Nộp nó nắm đằng cán, chết mình à. Luật có quy định là a giữ bằng a sai rồi. Bạn thử tìm luật đó đi. Ko làm ở đấy, mình làm nơi khác, còn nó giữ bằng là thôi xong. Nhiều khi mình nghỉ việc nó bắt bồi thường tiền rồi mới trả bằng ý, mình gặp rồi, tốt nhất là de sớm
Thà nghỉ việc chư ko nộp
Thế nghỉ luôn cho ổng hết làm, t sẽ chọn nghỉ nếu bắt ép quá thể đáng, (trừ khi t là ng giữ chỗ bằng đó) , hehe, vì ko có luật nào qđ điều đấy
Sếp em bảo là chỉ có người cần việc thôi, còn không bao giờ thiếu kế toán nhé. Kế toán thất nghiệp đầy ra, tuyển đâu chả được. Mà buồn hơn là cty em có mấy người nộp rồi.
Ko nộp. 🙂 nghỉ thì nghỉ thôi
M đã nộp. Nghe mấy b cmt có nh tình huống xảy ra nên bắt đầu hoang mang ?
Cty bn lớn ko? Và thấy đãi ngộ ntn? Nếu ko đáng thì bỏ việc, còn ko thì lấy luật ra nói vs sếp ^^ ko đc nữa thì thiếu j cơ hội khác
Ko nộp bằng mà nộp đơn xin nghỉ, ở đâu ra cái dụ này
Bỏ luôn và ngay
Giả sử sau này bạn nộp xong
Cty có làm ăn kém bạn muốn sang cty khác
Họ cầm cả lương lẫn bằng thì lúc đấy bạn nhảy kiểu gì
Thuyền chìm là chết cả hội à
Chớ dại
Bằng là công sức 16 năm học bỏ ra, nên nó là vật bất ly thân bạn nhé. Đừng nên để người ta nắm can mình. Đi làm chỉ là mua bán sức lao động thuận mua vừa bán nên đừng dại gì đem của cải mình tích cóp được 16 năm cho người khác giữ. Ko chừng đây là cơ hội để bạn làm việc ở chỗ khác tốt hơn đấy.
Vâng, cám ơn các anh chị đã thông não cho em. Ngày mai em nộp đơn nghỉ ạ. Không làm ở đây thì làm nơi khác.
Công ty làm vậy thì vi phạm luật lao động rồi. Cái khó của bạn là muốn có việc làm ở công ty họ thì phải chấp nhận nộp bằng. Bạn quyết định nghỉ thì thôi, còn bạn muốn tiếp tục làm việc ở đó thì trước khi nộp bằng gốc theo mình cần làm mấy việc sau:
– Đi sao y bản chính 15-20 bản để phòng sau này xài.
– Chụp hình/Scan.
– Lúc bàn giao bằng gốc phải có biên bản bàn giao, xác nhận giữa bạn và công ty để làm bằng chứng.
Mua cái máy photo màu photo cho sếp chục bản giữ thoải mái :))
Eo, mình mất bằng gốc ĐH, bằng cấp 3 và toàn bộ giấy tờ quan trọng vì bị ăn trộm cách đây 6 năm, lúc đó vừa ra trường cũng dc vài ba năm. Đi xin việc ở đâu cũng ko cần bằng, nay làm cty này là công ty nước Ngoài khi vào họ ko yêu cầu cung cấp gì ngoài số cmnd, số bhxh và stk để trả lương. Ngày đầu đi làm giao laptop và đt.
Ông GD này bị hâm rồi, vi phạm LLD. Quản lý nhân lực như thế là thất bại. Bạn nên tìm việc khác
Có cách giải quyết êm đẹp nhiều bên đấy.
.
Ra tiệm in màu nhờ làm giả cho cái y hệt, sau đó là ép pờ lát tít vào rồi mamg nộp, nếu mình khẳng định đấy là bằng gốc thì bố sếp k giám bảo bằng giả. Ahihi. Nhớ nộp với vẻ mặt tiếc nuối và đau xót khôn nguôi ???
Lúc trước m làm kt Viettel nộp bằng gốc luôn. Khi nghĩ m hoàn thành và bàn giao ok nên chả vấn đề j. Quan trọng b xem cty b có đủ tin cậy để b nộp bằng ko hay là mai mốt b nghĩ ngta khó dễ ko trả bằng hoặc phải đền bù là chết à. Ông GD thế này, ổng có cái quan niệm ko coi trọng nhân viên, b nên nghĩ cho ổn.
tất cả ko nộp, tất cả nghỉ thôi, nộp vào dễ lấy ra khó