Em có điều băn khoăn muốn xin ý kiến mọi người:
Cái mẫu cam kết 02/CK-TNCN có nội dung: Tôi cam kết rằng, trong năm 2016 tôi chỉ có thu nhập duy nhất tại …. ước tính tổng thu nhập không quá … triệu đồng (*) nên không đến mức phải nộp thuế TNCN.
Theo trên nếu lao động họ vào làm cho cty mình từ tháng 1 đến T3 và mức thu nhập chưa đến mức đóng thuế nên họ làm bản cam kết này. Đến T4 họ nghỉ việc làm cty khác. Vậy bản cam kết ký có đúng không? (p/s: vì bản cam kết ghi năm 2016 tôi chỉ có thu nhập tại….)
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Sao lại không đúng, họ cam kết và họ chịu trách nhiệm trước cam kết của mình! Cuối năm nếu không làm đúng cam kết thì họ phải chịu nộp thuế thôi!
Nhưng vấn đề là họ có thu nhập nhiều nơi nhưng không cùng thời điểm và đều chưa đến mức đóng thuế. Vậy văn bản này có gì đó sai sai ấy ạ
lúc làm cam kết này sao biết dc họ nghĩ việc. B cứ làm bthuog đi
Như cái bản cam kết 23/bck thì nghe có lý hơn
nhưng mà ng` ký cam kết này là cộng tác viên bên b ak? Hay là nhân viên chính thức b bắt ký cam kết ???
Luật thuế cứ kiểu gì ấy. Vậy năm đó lao động họ làm cho 5 công ty khác thời điểm vậy là vào cty nào cũng ký cái cam kết tôi chỉ có thu nhập tại cty bạn trong năm mà thực tế đâu phải vậy
Nếu mẫu nó ghi là từ tháng… đến tháng … tôi chỉ có thu nhập tại cty abc thì nghe còn đúng. Thì vẫn phải làm thôi nhưng thực sự nghe sai sai
Bạn cứ làm như bình thường thôi, mẫu đó là quy định rồi ko được sửa. Chủ yếu là hợ lý chứng từ của mình, còn người lao động họ cam kết tự chịu trách nhiệm rồi
Với câu hỏi này của bạn nó ko có ý nghĩa về mặt quyết toán năm. Bạn đang hiểu sai bản chất giữa việc lập cam kết 02 thời điểm cuối năm để uỷ quyền cho cty quyết toán thay và ý hiểu mẫu 02 tại thời điểm ký hợp đồng lao động trên 3 tháng, có mã số thuế cá nhân.
https://www.facebook.com/groups/webketoanface/permalink/1436589589781835/. Gủi bạn đường link có câu trả lời cho trường hợp khấu trư 10% TTNCN.
Vấn đề này rất nhiều DN bị nhứt nhối, đợi cty mình quyết toán xong, mình phần hồi, haiza!