Công ty em tự tổ chức cho CBNV đi nghỉ mát hè 2017, kèm theo các chi phí phát sinh em lấy được hóa đơn: ăn uống, nhà nghỉ, …. Giờ để những chi phí này được trừ khi tính thuế TNDN em cần làm những hồ sơ gì? và tương ứng với phần thuế có được khấu trừ không ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
e không biết mọi ng làm ntn ạ, nhưng e chỉ kê khai bình thường và hạch toán vào 642 thui ạ. e cũng không biết có đúng không nữa ạ. A/C nào có kinh nghiệm cho e hóng với!
.
mình cũng vào học hỏi vụ này cái
Đi nghỉ mát chi ở quỹ phúc lợi nên toàn bộ thuế gtgt không đc khấu trừ !
Tưởng cái này là quỹ phúc lợi nhỉ
Làm quyết định đi nghỉ kèm theo danh sách nhân viên di nghỉ
Giờ được phép chi bình thường mà
Công ty mình cũng có tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát. Vì không lập quỹ phúc lợi, nên toàn bộ chi phí có hóa đơn chứng từ đều cho vào 642 hết, vẫn hạch toán, kê khai thuế bt. Mình nghĩ là khi thuế vào ktra sẽ bóc ra, nhưng chưa biết xử lý sao nên tạm thời vẫn làm vậy 🙁
cty em cũng đang chuẩn bị đi, cho e học hỏi ạ
Chi phi hợp lý nhưng không quá 1 tháng lương bình quân
Kể từ ngày 01/01/2014 theo Nghị định 151 thì được trừ rồi, nhưng mình đang phân vân cái phần thuế GTGT không biết có được khấu trừ không (mới chỉ có công văn 4005 của tổng cục thuế tỉnh đồng Nai mà chưa thấy có của Hà Nội cho phép khấu trừ VAT của khoản này.
Thức Nguyễn Văn bác ơi bác giải thích kỹ giuos việc này đi ạ.
.
.
.
Học
.
Mình chấm!
.
.
.
.
.