Anh chị cho em hỏi. Cty em 2017 có ký HĐLĐ nhưng toàn ký thời vụ 3 tháng. Mà mức lương tổng cả năm mỗi người chưa đến 108tr để đóng thuế TNCN. Vậy bây giờ ngoài mẫu 02 em phải làm gì nữa để bổ sung vào hồ sơ cho hợp lý ạ ?
Cảm ơn anh chín đã quan tâm !
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
3 tháng là dài hạn chứ ko phải thời vụ nữa em nhé.
Lưu ý cụm từ dưới 3 tháng và từ 3 tháng trở lên để tránh tính trạng bị truy thu bảo hiểm, truy thu thuế TNCN oan uổng.
EM xem lại điều 25 TT 111/2013/TT-BTC, đối với hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì phải làm sao nhé.
Không có mst ngay thời điểm chi trả thì em quên đi cam kết 02 mà quất 10% cho nó an lành hạnh phúc.
HĐLĐ+Mẫu 02CK+bảng lương+chứng từ thanh toán+quyết toán năm kê khai hết các cụ này vào 05QTT là ok!
.
.
.
…
Để có thể sử dụng mẫu 02 thì nlđ phải có mst cá nhân, trước khi thanh toán kỳ lương đầu tiên thì nên đăng ký mst cá nhân cho nlđ để ko bị 10%
.
.
Thao Nguyen.
.
.
Cho e ké với ạ. Cty e thuê khoán 1 lao động sửa chữa linh tinh cho cty khoảng 19tr. Cả năm bạn ấy k có thu nhập chỉ duy nhất 19tr ở cty e. Thì e làm hợp đồng giao khoán và cam kết 02 để kp trích 10%tncn được k ạ. E cảm ơn
,
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Hợp đồng, chứng minh phô tô và chứng từ thanh toán k quá 2tr/lần chi trả, nếu quá 2 lần phải nộp 10% thuế nhé