Các anh/chị cho em hỏi với ạ. Năm 2017, thu nhập của Giám đốc (loại hình CTCP) không ký kết HĐLĐ, không được ghi nhận vào bảng lương và sổ sách kế toán của DN. Tuy nhiên, giờ bên Tổng công ty yêu cầu thanh toán toàn bộ lương này cho Giám đốc vào năm 2018 (Khoảng 200tr). Đối với trường hợp này thì em phải xử lý thế nào ạ? Em mới vào nghề nên không rõ xử lý sao cho hợp lý. Anh/chị nào giúp em với ạ.
Thanks!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Chấm cho lên bài 😀
Theo ngu kiến của mình thì: C1 Bên TCT b cần phải ký HĐLĐ cho GD đó n2017.
Lương hạch toán hết vào 2017, nhưng phân bổ ra các tháng. Giảm trừ bản thân 9tr, x12 tháng là 108tr. Số tiền còn lại phải đóng thuế TNCN theo luỹ tiến từng phần.
C2: Lương hạch toán vào 2018, ko liên quan đến năm 2017 thì GĐ phải đóng thuế hết 10% luôn cho khoản thu nhập 1 cục này.
Bạn cần tính theo 2 cách để có thể nộp thuế TNCN thấp hơn cho sếp, báo lại với sếp xem cách nào nhé