Anh chị cho em hỏi chút ạ?
Hiện tại nhân viên bên em đang đóng bảo hiểm ở mức 4.350.000 đ nhưng Giám đốc bên em muốn đăng ký đóng ở mức 15.000.000 đ ( trước đây chị ấy không tham gia bảo hiểm ở công ty em) vì chị có ý định sẽ sinh em bé. Em có thắc mắc là mức đóng quá chênh lệch như vậy có được không?
Em cảm ơn
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
chị ấy đóng ở vị trí gì? Lương Bh của sếp là bao nhiêu?
Thì e làm Hđ lương đóng bh là 15tr. Rồi báo tăng như bt.
Nhưng cbi sinh em bé. Khả năng bị thanh tra bhxh rất cao
đóng vô tư . GĐ đóng cao là bt
Đóng mức đó sau khi sinh xong vẫn phải đóng như thế ko giảm đươc.
Tính đóng thế đóng tới khi nào công ty thay giám đốc mới luôn.
lần trc mình cũng hỏi trường hợp như thế này với BHXH, các chị ý bảo, đóng mức cao hơn quá nhiều so với mặt bằng chung của cty, và lại có ý định thai sản thì chuẩn bị tinh thần bị thanh tra, nếu cty bạn đóng với nhiều mức khác nhau thì vẫn ok,và nhớ đóng thêm thuế TNCN nhé
Nếu là giám đốc thì OK. Phải kê thêm thuế tncn nộp hàng tháng. Cắt bên kia đi báo tăng bên này
E cứ làm thủ tục đầy đủ nộp lên bh. Sau đó bh sẽ xuống kiểm tra
đóng bình thường thôi bạn. chiưa có bầu mà sợ gì