Cho e hỏi thử việc 20 ngày có được trả lương không ạ.
Em thử viec dc 20 ngay. trước đó chị ở phòng nhân sự bảo e là thử việc 10 ngày đánh giá 1 lần, lương thử viêc theo % e hoàn thành, e làm kg tốt đc 80% thì lương đc 80% đó thôi. Oke. Sau 10 ngày e đc đánh giá 100% nhưng chưa đc trả lương. (Bắt e phải làm báo cáo thử việc 10 ngày hơn 10trang :))) 10 ngày tiếp theo, e cảm thấy nhiều phát sinh, cảm thấy bản thân kg hoàn thành và làm đc vị trí đó nên e xin nghỉ.
Chị kế toán trưởng bảo e chuyển vị trí khác, e không đồng ý. Và bảo e mới làm đc 20 ngày, kg cống hiến gì đc cho công ty nên khó trả lương. Em bảo “em cảm thấy e kg làm đc nên kg nhận. Chị phòng nhân sự bảo đc trả theo mức độ e hoàn thành. Còn c kg trả em cũng đc. Em kg quan trọng”
@@ Nói vậy vì bực thôi. Vì e mới làm mà chị hướng dẫn e nghỉ mấy hôm, e làm cũng đc 90-95% thay chị ý luôn. 18h tan mà hôm nào cũng 18h gần 30 mới đc về. Nói chung là thấy công sưc e bỏ ra cũng nhiều.
À, lại còn bảo công ty đào tạo e đến lúc biết làm rồi em lại bỏ đi. Mà rõ ràng phần mềm ý kg thông dụng, e cũng chỉ nhập mỗi chứng tư thu – chi, in sổ quỹ :)) e không biết mang được cái kho tàng kiến thức ý vào công ty nào để áp dụng :))
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Em nói thế thì hơi quá. Vì nếu ch là ng tuyển dụng ch cũng ko trả lương em.
Bực mik nhỉ
Thử việc là vẫn phải có lương nhé. Mình nhớ không lầm thì theo luật lương thử việc sẽ bằng 85% lương cứng thì phải
.
đi làm đủ 1 tháng mới đc 80% lương. nhưng đc 20 ngày bạn chủ động nghỉ. mình nghĩ là ko được trả
Ủa mình xin nghỉ chứ có nghỉ ngang mà ko trả lương ngta, đã tuyển vào làm là phải trả lương chứ, thử việc thì trả theo thử việc, ko trả là vô lý, cty mình cho thử việc 7 ngày nếu thấy thích hợp làm tiếp, ko thích hợp thì xin nghỉ trả lương đàn hoàng.
Cho t hỏi công việc của b khi xin nghỉ đã có ai thay thế chưa
Nghi có xin dag hoan thì phải tra luong chứ