Mọi ng cho mình hỏi. Có ông A từ trên tập đoàn(cty mẹ) được cử xuống làm ở cty con theo qđ điều động. Ô A vẫn lĩnh lương, đóng bảo hiểm và giảm trừ bản thân ở trên tập đoàn. Ô A lại có thu nhập hàng tháng tại cty con là 15triệu/tháng. Vậy mình phải khấu trừ thuế TNCN của ô A là 10% hay theo biểu lũy tiến từng phần??. QĐ điều động ô A từ cty mẹ xuống cty con làm việc có được coi như hợp đồng lao động ko?? Xin trợ giúp gấp. Thanks.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet