Về quyết toán thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh
Câu hỏi: Anh Sáng cho em hỏi:
anh Trương làm việc tại cty A từ tháng 1/2016 đến tháng 04/2017. Tháng 07/2017 anh nghỉ và sang cty B làm việc. Tháng 09 được ký hợp đồng lao động 12 tháng, vậy cty B tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân anh Trương là 9tr*4 tháng thôi đúng ko ạ.
Sáng Nguyễn:
Em lưu ý nếu làm 2 nơi thì không ủy quyền quyết toán nhé (Trừ trường hợp 1 nơi đã khấu trừ 10% nhưng họ không yêu cầu quyết toán với phần đó), hằng tháng trả lương cho họ thì em giảm trừ 9 triệu từng lần. Còn 2 tháng thử việc về nguyên tắc đó là hợp đồng thử việc ngắn hạn, phải khấu trừ 10% theo quy định nhé
Câu hỏi: Em tưởng trong thời gian thử việc vẫn tính thuế theo biểu thuế lũy tiến ạ?
Sáng Nguyễn:
Có công văn em nhé. Em gõ google “lao động thử việc có phải khấu trừ 10%” là ra. Nhưng thường dn làm lũy tiến
Sáng Nguyễn
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
nếu lao động thử việc và ký hợp đồng chính thức thì tính theo biểu thuế luỹ tiến cả tgian thử việc mà
anh cho em hỏi: Trường hợp thử việc 2 tháng rồi nghỉ việc luôn, chưa có mã số thuế, DN đã khấu trừ 10%, vậy DN có cần đăng ký mã số thuế cho bạn này ko vì bạn này yêu cầu cấp biên lai khấu trừ thuế mà chưa có mã số thuế và đòi làm cam kết 02 chỉ có thu nhập duy nhất tại 1 nơi
.