Cả nhà mình tư vấn giúp em với ạ: cty em mới thành lập nên từ lúc tham gia BHXH tới lúc sinh con em mới đóng được 8 tháng,hết 6 tháng nghỉ sinh em làm tiếp được 1 tháng thì nghỉ hẳn, khi kế toán làm thủ tục thai sản cho em bên cơ quan BHXH họ yêu Cầu DN chứng minh rằng Nhân viên (tức là em) đã từng làm việc và hưởng lương tại công ty, giờ em ko làm ở đó nữa thì phaỉ chứng minh kiểu gì cho được ạ. Em cảm ơn cả nhà nhiều.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
mang bảng lương..+ hđ lao động trong thời gian bạn làm việc trước khi nghỉ thai sản lên cho họ kiểm tra..
Khi ke toan làm thủ tục thai sản là sao hả b. B viết rõ hơn đi. Bạn đã đi làm lại cty mới rồi tiếp tục huong tsan l2 hay s
Bảng lương + chấm công + hợp đồng lao động + công văn trình bày thời gian làm việc tại công ty lên. Hỏi bên bh la họ sẽ hướng dẫn hết nhe