Các anh chị ơi cho em hỏi với ah. Công ty em có 1 lao động đã ký hợp đồng lao động 12 tháng với mức lương 6tr/ tháng. Đồng thời lao động đó cũng ky hợp đồng LĐ với công ty B trong 6 tháng với mức lương 3tr/tháng. Anh chị cho em hỏi em có phải khấu trừ thuế TNCN với LĐ đó không ah? Và nếu cả công ty em và công ty B đều không khấu trừ thuế TNCN cho lao động đó để lao động đó tự QT thuế TNCN thì có được không ah? Em xin cảm ơn ah!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Lương chưa pait đóng thuế thì có thể uỷ quyền cho 1 cty qtoan thuế, cty còn laii lm mẫu ck23 là dc
mẫu cam kết 23 anh tưởng bỏ rồi??
Thay bằng ck02-tncn r, nd chăc vẫn thế
anh tương mẫu 02 chỉ ấp dụng với HĐ dưới 3 tháng. Lđ này ký với CT B 6 tháng cơ em ah??
.
Vậy ng đó pải tự đi qtoan thuế tncn a ak, e cũng đang băn khoăn vấn đề này, đọc tt mà chưa thông
Giống bạn,nhưng chưa biết làm tn
ban do lam cho cong ty ben minh ma chua den muc phai khau tru thue thi chua khau tru thue. Cuoi nam cong ty ban xuat cho ho 1 hoa don khau tru thue tncn (hoa don nay linh o tren chi cuc thue). Den cuoi nam nguoi do có the uy quyen cho 1 cong ty quyet toan thue, hoac ho co the cam to hoa don ma ben cong ty ban xuat cho ho de ho tu quyet toan thue