Trải qua nhiều năm tiếp các đoàn kiểm tra, thanh tra thuế, mình đúc kết các vấn …

Trải qua nhiều năm tiếp các đoàn kiểm tra, thanh tra thuế, mình đúc kết các vấn đề sai phạm về chi phí ” LƯƠNG và CÔNG TÁC PHÍ ” như sau:
– Không xây dựng được quy chế lương
– Không quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động
– Không chứng minh được đã chi trả lương cho người lao động: chi trả quá thời điểm hoặc chữ ký trên bảng lương không có thật ( lập khống số người trên bảng lương nhưng thực tế lại không chi)
– Không xây dựng được quy chế thưởng liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh
– Tăng lương không có căn cứ, không theo quy chế lương của đơn vị
– Hợp đồng lao động bảo hiểm thì chi trả mức lương thấp, hợp đồng tính vào chi phí được trừ thì lại tính lương cao
– Chi thù lao cho HĐQT không trực tiếp điều hành hoạt động sxkd
– Không xây dựng quy chế công tác phí
– Không có quyết định cử đi công tác hoặc xác nhận của thủ trưởng đơn vị
– Không có xác nhận của nơi đến hoặc của khách sạn nơi nghỉ khi đi công tác
– Đi điều dưỡng, đi nghỉ phép theo quy định của bộ luật lao động, đi làm việc riêng, đi công tác biệt phái nhưng vẫn chi tiền công tác phí
– Không có báo cáo kết quả đi công tác phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh
– Hóa đơn, chứng từ không theo quy định ( lưu ý vé máy bay thanh toán bằng thẻ cá nhân)
Theo ý kiến của mình, mong mọi người góp thêm.

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet