Cả nhà cho mình hỏi. Năm 2017 từ tháng 7 tiền trách nhiệm cũng phải nộp Bhxh vậy mình tính làm nội quy lao động, thang bảng lương và quy chế khen thưởng, hợp đồng lao động. Để thể hiện tiền phụ cấp thay cho tiền trách nhiệm là tiền thưởng. Và mình sẽ thưởng theo tháng khi hoàn thành công việc và thực hiện đúng theo nội quy. Quy chế của công ty. Nhưng vấn đề là tháng nào cũng đc thưởng giá trị như nhau có đc k? Có hợp lý ko? Cả nhà
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Chính bạn cũng thấy ko hợp lý mà
Giao động đi bạn
VD tháng này bạn thưởng 500k thì tháng sau thưởng 600k
Cái này giảm thì có thể cái kia tăng
Thưởng theo quý đi, cho nó có tính chất ko thường xuyên
Nhưng mình cũng cần tiền để chi phí mà
Theo dõi
.
.