Cả nhà cho mình hỏi. Năm 2017 từ tháng 7 tiền trách nhiệm cũng phải nộp Bhxh vậy mình tính làm nội quy lao động, thang bảng lương và quy chế khen thưởng, hợp đồng lao động. Để thể hiện tiền phụ cấp thay cho tiền trách nhiệm là tiền thưởng. Và mình sẽ thưởng theo tháng khi hoàn thành công việc và thực hiện đúng theo nội quy. Quy chế của công ty. Nhưng vấn đề là tháng nào cũng đc thưởng giá trị như nhau có đc k? Có hợp lý ko? Cả nhà

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet