Em đang tính lương nhân viên theo mức độ hoàn thành công việc tách biệt lương cơ bản đóng bảo hiểm. Việc tính lương theo mức độ hoàn thành công việc do quy chế công ty hay có theo luật nào không. Em giờ làm đánh giá mức độ hoàn thành theo hệ số hay phần trăm. Cái đó để đẩy lương cao lên vì lương cơ bản thấp không đủ bù đắp doanh thu. Chị nào đã làm rồi có gì comment hộ em
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
mình cũng đang băn khoăn cái này
mời các bác vào tư vấn chia sẻ cùng chúng em với ạ
Minh cung dang quan tam van de nay. Ban nao Kn xin chia se nhe
mình cũng thế. có bác nào rành vụ này chỉ giúp với