Mong anh chị chỉ giúp em với ạ.
Em là nhân viên mới vào công ty. Công ty em cũng mới thành lập chưa có bên công đoàn hay quy chế lương thưởng gì ạ. Sếp em có yêu cầu em dự toán xem đợt tới nếu công ty tuyển 5 nhân viên thì ngoài phần lương cứng ra thì cộng cả phụ cấp, nghỉ mát, nghỉ lễ, hiếu hỷ, ốm đau ..v.vv thì chi phí 1 tháng hết bao nhiêu?
Em bị mắc ở đoạn nghỉ mát, nghỉ lễ, hiếu hỷ, ốm đau… thì em tính vào bảng lương cho vào phần phụ cấp hay thưởng ạ hay là cho vào phần nào để tính ra chi phí được ạ?
Em cảm ơn anh chị rất nhiều!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
...
.
.
Khoản chi có tính chất phúc lợi bạn
Cty hương tuyển nv à ???