Mong anh chị chỉ giúp em với ạ.
Em là nhân viên mới vào công ty. Công ty em cũng mới thành lập chưa có bên công đoàn hay quy chế lương thưởng gì ạ. Sếp em có yêu cầu em dự toán xem đợt tới nếu công ty tuyển 5 nhân viên thì ngoài phần lương cứng ra thì cộng cả phụ cấp, nghỉ mát, nghỉ lễ, hiếu hỷ, ốm đau ..v.vv thì chi phí 1 tháng hết bao nhiêu?
Em bị mắc ở đoạn nghỉ mát, nghỉ lễ, hiếu hỷ, ốm đau… thì em tính vào bảng lương cho vào phần phụ cấp hay thưởng ạ hay là cho vào phần nào để tính ra chi phí được ạ?
Em cảm ơn anh chị rất nhiều!

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet