Anh chị cho em hỏi chút ạ…
1/ Những khoản phụ cấp như xăng xe, cơm giữa ca, điện thoại, nhà ở, giữ trẻ theo quy định là được miễn đóng bảo hiểm…. tuy nhiên nó có bị giới hạn mức tối đa để tính đóng bảo hiểm xã hội như bên tính thuế thu nhập không ạh hay đơn vị tự quy định bao nhiêu cũng được…
Bên em tính thuế khoán theo doanh thu, thu nhập nhân viên đều tầm 4 triệu đổ xuống…. giờ muốn tăng thêm thu nhập cho nhân viên bằng cách tăng phụ cấp nhưng ngán vụ đóng thêm bảo hiểm ạh…
2/ Những khoản phụ cấp này đơn vị trích ra trong quỹ phúc lợi hay trong chi phí lương hàng tháng ạ
3/ Những công việc như kế toán, văn thư, thủ kho… đơn vị có được ký hợp đồng dưới 12 tháng không ạh…. em đang không rõ lắm về quy định công việc mang tính chất thường xuyên.
Em cảm ơn các anh chị nhiều ạ ?

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet