E giải quyết hướng đi cho nhân công trong xây dựng khi quyết toán thuế tncn như này được không cả nhà: ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, thanh toán theo tuần và làm sao để mỗi người mỗi tuần nhận dưới 2tr. Như vậy không phải đóng bhxh, không phải khấu trừ thuế tncn theo tt111/2013?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
năm 2017 thì kí hđ thời vụ cam kết 02 là đc. dưới 03 tháng. còn 2018 thì k được. trên 1 tháng phải đóng bh rồi
Cty mình cũng vậy
vậy cho e hỏi ké trường hợp này với ạ, e ký HĐLĐ dưới 1 tháng cho NLD để không đóng BHXH dc k nhỉ, bởi vì NLĐ thi công k bao giờ cố định cả, lam dc 2 3 tuân có khi mây hôm đã nghĩ thì rất khó cho mình báo tăng báo giảm dóng BHiem chăc hêt ngày, vậy a/c nào cho e p.an với ạ A Thức Nguyễn Văn tư vấn giúp e trg hợp này với ạ huhu kpit lam sao cho đúng cả , giống như ddag lm dâu tăm họ vậy khó quá ạ
Mỗi tuần < 2tr, tạm thời cty k ktru 10%, đến cuối tháng cty tổng hợp lạ lương ng đo , nếu > 2tr phải ktrư tại nguồn 10% nha bạn
Quan tâm
Nói túm lại là cho vào cf lương là khổ với các bác thuế!
.
k trốn dc vụ <2 tr đâu b
.
Tuần nhận dưới 2tr thì tháng hơn 8tr rồi b ơi
.
Cho em hỏi nếu mức lương dưới 2 triệu 1 tháng thì không phải đóng bh ạ
nếu bạn cãi được với thuế họ chấp nhận thì vẫn được còn ko cãi được thuế họ sẽ loại ra, vì thông tư họ cũng mập mờ dưới 2 triệu trên một lần chi trả chứ họ không nói là dưới 2 triệu trên/tháng
Thuế với bảo hiểm đã liên kết dc với nhau chưa ạ.
.
.
Hóng
.
Ko on. Ne theo tuan nhung cuoi tháng tong hop tren 2trvan dính nhu thường
.
Làm hđ dưới 1 tháng và chi lương theo tuần. Đồng thờ cam kết thu nhập 1 năm ko quá 108 tr dc ko nhỉ
Bin Bin Nguyen
Qtam ạ
Linh Đan
Trả theo Tuần < 2tr /lần mà >2tr/ tháng thì vẫn tncn như thường. Trừ khi có bản cam két