Các anh chị cho e hỏi trường hợp của em:
T5 e nghỉ làm cty cũ, e nhờ bên đó đóng hộ 2 tháng bảo hiểm T6.T7, và giờ em thấy chị kế toán tiếp nhận vẫn hạch toán khoản bảo hiểm của em vào thu hộ và treo trên 1388 và ko tính lương tháng 2 tháng này của em
Làm như vậy vẫn hợp lý sao các anh chi, xét đúng ra là cty đóng bảo hiểm cho nhân viên ko phải là lao động của cty, trái luật chứ nhỉ?

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet