Em lại chào cả nhà :). Mới sáng sớm mà em lại thấy nực cười + bế tắc, nên chia s…

Em lại chào cả nhà :).
Mới sáng sớm mà em lại thấy nực cười + bế tắc, nên chia sẻ để mọi người thảo luận cùng em.
Công ty em đang làm là Cty bé thôi, Cổ phần dạng gia đình.
Và đang có số lỗ là gần chục tỷ :D. Lỗ thật ạ, lũy kế mấy năm, sổ là sổ thật, năm trước sao em không biết chứ thời gian em làm là con số cực chính xác.
Tự nhiên, hôm qua chị Sếp gọi em sang, nói về vấn đề trả lương cho mấy bạn trong Team dự án.
Dự án này là làm cho 1 công ty sắp thành lập ( tháng 3 này ) và sau đó sẽ sát nhập Công ty em đang làm lại.
Vấn đề là công ty của em đã phải trả lương có cái bạn trong team đó từ T11/2017 rồi.
Mức lương hàng tháng mà em chuyển cho bạn ấy là 15tr/tháng.
Đùng 1 cái, chị ấy gửi cho em 1 cái mail, FW lại mail trao đổi của chị ấy cùng bạn kia, là mức lương tiền mặt bạn ấy nhận là 15tr/tháng, và 48tr là nhận bằng cổ phiếu???
Công ty em vốn điều lệ trên GĐK chỉ là 4t5, nhưng bà Sếp cứ cho tiền vào và hạch toán tăng vốn, từ giữa năm 2017 là 9ty.
Tháng 10 em bắt đầu nhận việc và đã có nói là chị cần làm thay đổi vốn điều lệ, nếu chị muốn tăng vốn. Nếu không quá hạn. Cứ uhm uhm, ko ” dám ” giao cho em làm, mà cứ nói để thuê luật sư ( Sếp em rất khinh thường kế toán, nên đụng đến vấn đề gì cũng cứ quan trọng hóa vấn đề, nên toàn tốn tiền tào lao).
Và đến giờ này, vấn chưa có động tĩnh gì. Mặc dù em hỏi thường xuyên. Chán không thèm hỏi nữa :D.
Quay lại vấn đề, trả lương bằng cổ phiếu:
Chị Sếp cứ quy ra giá cổ phiếu công ty nhà chỉ là 10.000đ/cổ phiếu, và xác nhận với bạn kia là mỗi tháng bạn ấy được 4.800cp.
Đến hiện tại là 4 tháng, tính theo cổ phiếu là bạn ấy nhận được 19.200cp.
NHƯNG, đã là lương thì em bắt buộc phải hạch toán theo giá trị tiền lương bạn ấy nhận được : 63tr.
Cái em đang lăn tăn là :
Em tìm hiểu thì thấy, điều kiện phát hành Cổ Phiếu là:
– Phải có mức vốn điều lệ đã góp tại thời điểm đăng ký chào bán từ 10 tỷ đổng trở lên tính theo giá trị ghi trên sổ kế toán của công ty.

– Hoạt động kinh doanh của năm liền trước năm đăng ký phải có lãi tức không có lỗ luỹ kế tính đến năm đăng ký chào bán.

Vậy, Công ty em đâu đủ điều kiện để phát hành cổ phiếu và trả lương cho bạn kia bằng Cổ phiếu đúng ko ạ.
Em chưa tự tin trả lời chị Sếp, nên nhờ mn tư vấn.

P/s : Em nhiều chuyện chút .
Bạn kia, luôn tỏ ra là mình thông minh ( Mới 94 thôi ạ – cực kỳ tự tin, tự cao ). thế mà lại đi nhận lời nhận lương bằng cổ phiếu, trong khi ko biết công ty có doanh số, hoạt động như thế nào. Thiệt tình, thông minh quá mà 🙁

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet