Cả nhà cho em hỏi với, công ty của gia đình em, chồng em đứng tên công ty 1 thành viên, cuối năm rồi có đưa lương của em vào 5tr/1 tháng, năm 2017 lỗ, nói chung cũng không có kinh doanh nhiều, làm bên dịch vụ nên rất ít xuất hóa đơn, em làm cho chông em luôn, và không có đóng bảo hiểm, vậy năm 2018, em vẫn đưa lương em vào công ty thì em có bị bắt buộc phải đóng BHXH cho em không? Mà em không muốn đóng vì cty gia đình, có cách nào vẫn đưa lương mà không bị đóng không ạ? Các cao nhân chỉ giúp em với.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
làm hop đồng thuê khoán, đóng 10% thuế tncn
…
Cái tiền bhxh mai mốt ko đi làm nữa thì lãnh 1 cục được mà. Bhtn thì mai mốt nghỉ được lãnh tiền thất nghiệp. Bhyt khám chữa bệnh thì khỏi nói. Tiền cũng đi vòng vòng trong nhà chứ có vào túi ai đâu mà tiếc lách chi ko đáng
Nhà mình thì nên đóng BHXH, lợi nhiều thứ mà; mình làm cả đời về già có đc nguồn tiền để sống
thực ra BHXH nên đóng nhưng nhiều lao động ko muốn đóng cug có lý do cả các b ạ. Có nhiều nguoi họ ko đóng dc liên tục và lâu dài, cug có nguoi sắp hết tuổi lđ nên họ lo ko đóng đủ số năm để lấy hưu, ko đóng nữa thì có lấy về cug ko dc bằng số tiền đã bỏ ra nên họ ko muốn đóng
Mình kbg hiểu đc sao mọi ng k nhìn ra cái lợi của đóng bh mà cứ lo cách lách?
Em nghĩ 1 tháng trên bảng lương chấm 14 công thôi ạ :p
Vì phát sinh trên 15 ngày công của tháng đó ms phải đóng Bh ạ
Lương thấp vậy bạn làm Hđ khoán dịch vụ và cam kết thu nhập dưới 108tr/năm thì k phải đóng thuế TNCN đâu.
2017 HĐLĐ mà từ trên 3 tháng là cũng phải đóng BHXH rồi ah! Nếu ch ko đóng bảo hiểm thì rủi ro CQ bh sẽ truy thu số tiền bh, cái gì cũng có rủi ro của nó. HĐ thời vụ thì dưới 2tr/1 lần chi trả/ tháng thì ko phải khấu 10%, trên mức này thì phải khấu 10% ah