công ty em có vụ tính lương oái oăm thế này các bác thông thái chỉ em cách tính …

View Comments

• .

• Chia ngược số lương ngày và theo ngày công nhân thôi.

• Muốn chính xác chịu khó bỏ thời gian ra chia ngày công theo hiệu lực mức lương

• Cái HĐLĐ ý bạn có thể để cái chỗ phụ cấp ý theo năng lực và trách nhiêm có thể thay đổi mức thu nhập tuỳ theo mức độ và tính chất cv ý

• chia theo ngày công thôi mi. trước thời điểm tăng lương tính theo mức cũ. sau thời điểm đó tính theo mức mới. căn cứ vào ngày công quy định trong tháng của 2 thời điểm và ngày đi làm thực tế tại 2 thời điểm đó

• à, bạn hiểu r...đã tính được. cứ nghĩ fai chèn thêm cột thế nào nhưng chỉ cần đặt công thức tính để ra số tiền theo ngày thực tế của 2 mức lương. Thanks nha