Công ty mình trả lương cho khối văn phòng là lương khoán. ví dụ kế toán là 12 triệu/1 tháng không có khoản phụ cấp nào luôn và đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu 4.012.000, . Theo các bạn như vậy đúng hay sai theo luật BHXH mới áp dụng cho năm 2018.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
.
Sai, nếu đã xác định lương là 12tr thì phải đóng full 12tr luôn, còn nếu muốn đóng trên 4.012.000 thì phải xác định các khoản khác là phụ cấp ko thuộc diện đóng BHXH.
Sai bét, sai từ 2017 cơ. Cân kiểu j được phụ cấp 8tr nhể
trong trường hợp xây dựng quy chế của cty. trong đó ghi rõ lương hiện hưởng = lương cb (đóng bh) + lương chức danh thì sao ạ? phần lương trên hđlđ cũng chỉ ghi lương cb. k ghi lương chức danh. cả nlđ và dn đều k muốn đóng/ tổng lương. hik
.
gom 8tr rải hết tất cả các phụ cấp k đóng BH
Lót dép hóng các cao nhân
.
.
.