Anh/chị cho em hỏi tiền mừng cưới cho nhân viên có được tính là khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN không? Ngoài quy định trong quy chế của Cty thì cần thêm gì để được tính là chi phí hợp lý ạ? Em cảm ơn.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Có quy trọng Quy chế chi tiêu nội bộ, Thoả ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động
nhớ k nhầm, thì những khoản phúc lợi cho nhân viên nằm trong quy chế công ty, không vượt quá 1 tháng lương cơ bản thì vẫn được tính là chi phí hợp lệ