Mình là chủ Doanh nghiệp nhưng mình lại thích luật rõ ràng và có lợi cho người lao động, nên cái vụ thu thuế + thu bảo hiểm kết hợp mình đồng ý 2 tay.
Nên cho vào luật: Chi phí lương sẽ không được trừ nếu người lao động không đóng bảo hiểm theo quy định
Ý kiến mọi người thì sao?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
...
Đưa bhxh vào thẳng lương luôn. Dn đóng 100% ? đỡ pai lằng nhằng
Em cũng kết cái này
Like luôn Bác Thức.
Nhiều khi ngay cae người lao động cũng không muốn đóng bảo hiểm thì sao bác?
Lật bảo vệ ng lao động. Nhưng một số chủ dn sẽ rất bất lợi. Nếu đóng bh 100% thì dn sẽ giảm lương ng lao động để bù vào bảo hiểm-> ng lao động giảm cơm áo , gạo tiền. Nên ng lao động sẽ bị đói.
Nhiều ng lương thấp họ ko muốn đóng. Mà lỡ làm đc có 1 2 tháng có vô vàn chuyện sẽ khiến người ld nghỉ ai mà theo chuyển sang đây vài tháng lại chuyển bên kia đc. Doanh nghiêp vừa và nhỏ sẽ hay bấp trg hợp này tăng rồi giảm cũng mất công chứ các bác.
Em cũng đồng ý cái này
chỉ khổ NLD thôi các bác ạ.
Theo e những dn lớn hoặc dn nước ngoài nên đóng bh cho người Ld 100% thì tốt. Dn siêu nhỏ, người lđ ko làm lâu dài và toàn người trong gđ thì ko nên ép họ. Vì theo Bhxh 30-35 năm oải lắm.