Kiểm Tra thuế Quận 12 bạn nào có cao kiến vào giải trình nào?
– Chi trang phục = tiền mặt nhất định ko chấp nhận phải có hóa đơn? Ko chấp nhận quy chế?
– Chi phí thuê xe công tác của cty nhưng cà vẹt cá nhân nên ko chịu?
– Hợp đồng ký mỗi năm 1 lần nhưng yêu cầu phải có quyết định tăng giảm lương?
– Công ty bỏ địa điểm năm 2016 hóa đơn phát sinh 2011-2012
– Tiền lương nhân viên làm 2 nơi?
– Cho thuê máy lạnh nhưng thiếu sót ngày trên hợp đồng?
– Hóa đơn trực tiếp > 20 triêu thanh toán = tiền mặt năm 2013 loại ko chấp nhận chi phí ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Chi trang phục bằng tièn mặt không vuont qua 5tr/ng/ năm quy định tại tt78
Thuê xe cty khác thì ngta xuat hd chứ căn cứ gì cà vẹt còn thuê cá nhân thì k dc
Hợp đồng có đóng bảo hiểm thì k cần làm qdinh tang luong gì hết.
Cty bỏ địa điểm chứng minh có mua hàng hóa ctu thanh toán là dc.
Luong nvien lam 2 noi phai trích nộp thuế tncn.
Hóa đơn truc tiep trước nd218 van dc chap nhan
1. Theo TT 78 thì chi phí trang phục nhân viên không quá 5 triêu và nằm trong quy chế của công ty hay quyết định hay trong hợp đồng nhân viên.
2. Công ty thuê xe cá nhân _ có hd và chứng từ thanh toán. Vì thuê cá nhân thì cà vẹt xe là của cá nhân ?
3. Đối với hợp đồng lao động có mức lương cụ thể trên mỗi hd mà? Trong trường hợp nhân viên k kí hd mới thì nghiễm nhiên vẫn giữ mức lương cũ nếu tăng hợac giảm phải lập phụ lục hợp đồng
_ năm 2013 làm gì mà loại chi phí trên 20 tr nếu k ck ? Thời điểm này chỉ đang quan tâm về thuế gtgt được khấu trừ thôi
_ chỉ có hỏi rõ cán bộ thuế thôi. Trên tinh thần đó hỏi luôn dựa vào đâu mà loại thôi.