Công ty mình ở vùng 3. Công nhân viên đóng mức bảo hiểm 3.5 triệu. Lương để mức như thế này đã phù hợp với các quy định chưa ạ? Em có thể thêm khoản nào vào để tăng mức lương trả cho công nhân viên mà không tăng mức đóng BH lên không ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Đồng phục ko quá 5trieu/năm
lương cb phụ thuộc vùng nào.tiền làm ngoài giờ sau khi trừ đi khoản miễn thuế thì cũng phải đoóng thuế
Bạn xem NĐ153/2016/NĐ-CP để xác định mức lương tối thiểu vùng của DN và cách áp dụng mức lương căn bản tại mỗi vị trí công việc.
có thể thêm tiền hổ trợ thuê nhà , vad trông trẻ
tiền trang phục
Nếu công nhân ký hợp đồng thời vụ dưới 1 tháng mà ngay khi vào làm mình cấp luôn tiền trang phục 400k/tháng có được không ạ?
.
Lương cơ bản của ng qua đào tạo phải trên mức lương tối thiểu vùng ít nhất 7 phần trăm
Theo m đt tầm 200k xăng tầm 300 tăng làm thêm giờ lên tẹo