Đối với lao động thời vụ làm dưới 3 tháng thì MST TNCN thì phải đăng ký ngay tại thời điểm phát sinh lương có đúng k a?
Còn nếu cuối năm đăng ký MST trước thời điểm nộp quyết toán thuế TNCN có được k ạ?
Mọi người cho e xin ý kiến với!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
.
Vào thời điểm trả lương và làm cam kết 02
Quan trọng là có tới mức khấu trừ ko?(trên 2tr) nếu chưa tới thì ko khác gì LĐ dài hạn, còn nếu tới mức thì phải có MST thì cam kết 02 mới có hiệu lực (trừ TH ko thích cam kết :)))
Dưới 3th thì đăng kí ngay khi kí xong hợp đồng và làm bảng cam kết
Hóng
H
Bạn cần phải phân biệt lao động thời vụ và lao động dài hạn, nếu là lao động thời vụ
– Đối với lao động thời vụ: thời điểm trả thu nhâp nếu muốn làm cảm kết 02/CK-TNCN thì thời điểm đó bắt buộc phải có MST cá nhân
– Đối với lao động dài hạn thì chỉ cần trước lúc quyết toán TNCN có MST cá nhân là được
Ngta k dò xem đky khi nào đâu :v
Vay, day co ve la ke ho cua thue nhi
.