Cả nhà cho em hỏi trường hợp này với ạ. Công ty em thành lập đầu năm 2017 có ký hợp đồng với hơn 100 công nhân thời vụ 3 tháng lần ạ mức lương lớn hơn 2 triệu đồng tháng. Theo em biết thì là doanh nghiệp phải trích ra 10% thu nhập chịu thuế TNCN để đóng cho nhân công. Nhưng đầu năm tới giờ kế toán cũ không làm tờ khai thuế thu nhập cá nhân. Giờ em phải xử lý như thế nào ạ.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có khấu trừ thuế 10% của họ ko bạn
Khấu trừ này bạn trừ trực tiếp vào lương à, có quy định ngay lúc làm không vậy, mình muốn khấu trừ mà khó quá sợ họ ko đồng ý
3 tháng tính theo lũy tiến đấy, dưới 3 tháng mới tính 10 %
.
Như cty mình sếp ko đóng BHBB cho nhận viên ở xưởng mà nhân viên ở xưởng mình toàn làm dài hạn thì chi phí lương đó có được tính là chi phí đc trừ ko các bạn
.
A
H
Cty bạn có thực trích từ lương không?. Trích rồi có đi nộp thuế tncn không? Nếu có thì làm tờ khai tncn quý 1 ngay và luôn và chịu phạt nộp chậm tờ khai nhé.
Nếu k thực trích, k thực nộp => giờ k muốn trích, k muốn nộp => Lập mẫu 02 để k trích thuế => rủi do chi phí cao
.