Mọi người cho em hỏi tháng 11 tới em có 1 trường hợp tăng lao động và 1 trường hợp giảm lao động ạ:
TH1: tăng lao động: vào khai tăng ơn hệ thống phần mềm rồi có cần kèm theo hợp đồng lao động K ạ (NLĐ làm từ tháng 8 nhưng tháng 11 mới tăng thì có sao K ạ, NLĐ cũng chưa ký hợp đồng nữa ạ). Ngoài hợp đồng đi kèm còn cần gì kèm theo nữa K ạ???
TH2: giảm lao động : vào phần mềm kê khai và kèm theo quyết định thôi việc, sổ bảo hiểm, đơn xin nghỉ việc, thẻ bảo hiểm ( có cần phải đầy đủ các thủ tục trên không ạ?). Trường hợp người lao động xin nghỉ ngày 17/7/2017 và có quyết định nghỉ việc ngày 30/8/2017 thì giảm bảo bạn hiểm vào tháng 11 được K ạ ( vì NLĐ xin đóng thêm vài tháng ạ)

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet