Các ac cho e hỏi trường hợp này với ạ: Công ty e có 1NLĐ nghỉ thai sản vào bắt …

View Comments

• theo quy định là hồ sơ trong vòng 45 ngày vẫn là hợp lý sau thời gian đó làm công văn giải trình nêu lý do nộp hồ sơ chậm

• Dưỡng sức đc tính trong vòng 30ng sau 6th nghỉ snh thôi b ah

• thường chậm thì có công văn giải trình vì sao chậm làm chế độc hco nhân viên ấy. Bây giờ bạn lên bảo hiểm hỏi em bị như này thì bây giừo phải làm như nào để người lao động được hưởng chế độ. Họ khác phải hướng dẫn cho mình làm . Chứ ko phải làm chậm là không được thanh toán đâu

• Sang tháng 9 gửi thì phải sáng cuói tháng 10 mới được bạn ạ. Tùy từng nơi Bình thương từ 30-45 nagỳ nhưng có nôi 20 ngày đã trả chế dộ rồi. Do bạn chậm nên bị vậy vất vả thôi. Với lại làm bảo hiểm đi lại nhieuè lần lắm

• .

• Có j chưa e

• Mình thấy lý do từ chối thanh toán là do bên b chậm nộp tiền BHXH mà

• https://goo.gl/bxBCBF

• Huong Bui

• Cho mình hỏi hồ sơ thanh toán nghỉ dưỡng sức gồm những gì với