Xin chào gia đình kế toán Việt Nam
Tôi theo dõi gia đình mình được một thời gian, nhưng chưa tìm ra được trường hợp tương tự như tôi gặp phải. Tôi muốn nhờ anh chị em trong ngành kế toán chỉ giáo giúp tôi. Tôi xin chân thành cám ơn. Câu hỏi mà tôi muốn hỏi là:
Một nhân viên A đã đóng bảo hiểm tại 1 cơ quan Nhà nước, nhưng đây là công việc họ có thể làm ở nhà hoặc ít phải đến cơ quan đó. Nhân viên A qua 1 công ty khác làm việc. Tại công ty này nhân viên A được hưởng mức lương theo bảng chấm công ( làm ngày nào tính lương ngày ấy). Do nhân viên A đã tham gia bảo hiểm tại cơ quan Nhà nước rồi nên k đóng bảo hiểm tại công ty này nữa. Vậy làm thế bào để lương trả nhân viên A tại công ty ngoài là chi phí hợp lý. Nhân viên A làm thường xuyên tại công ty ngoài nên k thể đc tính vào lao động thời vụ được phải k ạ? Và cuối năm nhân viên A phải tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân phải khôg ạ?
Rât mong nhận được sự phản hồi của anh chị em trong ngành kế toán. một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
Nhân viên A ký hợp đồng với Cty ngoài thì tính thuế tncn theo biểu lũy tiến, giảm trừ cho bản thân và người phụ thuộc thì đăng ký giảm trừ bên nào thì trừ bên đó, cuối năm cá nhân tự quyết toán thuế TNCN mà ko được ủy quyền quyết toán
.
Về vấn đề BHXH thì bạn nên hỏi lại cơ quan bhxh xem cần thủ tục hay giấy tờ ji tại nơi làm việc thứ 2 về vấn đề BHXH cho chính xác nhé
.
các b muốn theo dõi bài viết thì có thể nhấp chuột vào góc bên phải của bài viết rồi chọn bật thông báo cho bài viết thay vì BL là hóng hoặc chấm được không ạ. Như vậy mỗi khi có ai BL các b cũng đều biết và những BL không bị trôi xa đỡ mất công phải nhấn chuột nhiều lần ạ.Thanks.
Vấn đề bảo hiểm xã hội, bạn nói nhân viên A về nơi đang đóng bảo hiểm xin giấy xác nhận đang tham gia bảo hiểm tại đơn vị , bạn làm bảng kê 308.