Mình có tình huống này:
Lương bình quân 1 tháng/ người là 5.000.000đ. Hè 2014 công ty chi cho nhân viên tự túc đi nghỉ mát là 4.000.000đ/người. Có ghi rõ trong hợp đồng lao động, có quyết định của Tổng giám đốc, nhân viên có ký nhận tiền mặt, trong năm NLĐ không nhận thêm một khoản phúc lợi nào khác. Nhưng khi kiểm tra, thuế đòi loại chi phí trên khi tính thuế TNDN. Với lý do khoản chi này phải có hóa đơn! Theo các bạn đúng hay sai, vì sao?
(Nghị định 91/2014/NĐ-CP => Thông tư 151/2014/TT-BTC và công văn 11819/CT-TTHT)
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…