Mọi người ơi vậy là năm 2018 phải đóng bảo hiểm hết cho nhân viên ạ. Nếu công ty…

View Comments

• không đưa lương vào chi phí thì làm gì có căn cứ mà phạt, nhưng vấn đề là lấy chi phí ở đâu để bù đắp tiền lương phải trả cho người lao động.

• Ý mình là sợ nó đi thanh tra đột xuất phát hiện lao động làm mà ko đóng bảo hiềm, nghe nói có thể phạt hình sự. Vừa rồi thấy mấy ông phường xã tới đưa giấy khỏa sát lao động là thấy nghi rồi, ko biết đang tính làm j

• Ko đưa lương vào thì lợi nhuận DN tăng lên, thuế thích lắm cứ thu là thích.

• Đau đầu

• k đưa lương thì có gì phải lo đâu

• J

• DN không đóng BH nó mà thanh tra cũng mệt đấy

• .

• Bên mình DN vận động người lao động tham gia BH mà người lao động o chịu vào vì họ phải bị trừ lương 10.5%. Ép wá họ bỏ việc luôn nè.

• :( thà cứ cho dn đóng cả, được trừ chi phí cả có khi lại là giải pháp hay hơn cái vòng luẩn quẩn bh - thuế - lđ - dn