Mọi người cho minh hỏi chút. Mình đang chuẩn bị quyết toán thuế 2016. Công ty mình có phần lương làm thêm nhưng trong hợp đồng lao động không có điều nào nói về làm thêm cả. Vậy cho phí lương thêm của mình có bị loại không? Để là chi phí hợp lý thì giờ mình phải làm những gì? Xin cảm ơn mọi người
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Bạn bổ sung vào quy chế lương
CP lương là CP đc trừ khi tính thuế TNDN nếu đc quy định trong HĐLĐ, quy chế lương...
Phải được quy định 1 trong 3 loại văn bản sau để tính vào chi phí được trừ:
1. Hợp đồng lao động
2. Nội quy, quy chế công ty
3. Thỏa ước lao động tập thể.