m.n ơi cho e hỏi chút ạ. Bên e là công ty xây dựng lao động toàn là thời vụ, mà bây giờ lsao để chi phí lương của lao động thời vụ là hợp lý mà ko phải giữ lại 10 % ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
by admin | Jul 12, 2017 | Tình huống kế toán | 11 comments
m.n ơi cho e hỏi chút ạ. Bên e là công ty xây dựng lao động toàn là thời vụ, mà bây giờ lsao để chi phí lương của lao động thời vụ là hợp lý mà ko phải giữ lại 10 % ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Lương nhân công thời vụ sẽ có các cách xử lý khác nhau.
Để đáp ứng nhu cầu câu hỏi của bạn, thì lương nhân công thời vụ bạn chi trả phụ thuộc vào chi phí lương trên dự toán của công trình bạn thi công. Thời vụ chi trả theo “lần” mỗi lần dưới 2tr, không khấu trừ. nếu trên 2tr thì cho làm cam kết 02/CK – TNCN ( TT92/2015). Điều kiện làm cam kết?. xem thêm.
.
.
Năm 2017 thì làm lương 3 tháng gia hạn 1 lần ,thanh toán mỗi lần dưới 2 tr là ok.còn năm 2018 luật mới chưa biết lách tn
.
J
.
Vào TNCN 2016. của kế toán thiên ưng họ chỉ rất rõ ràng bạn nhé
.
.
Để kg phải khấu trừ 10% tiền lương tại nguồn bạn chỉ cần yêu cầu họ làm mẫu cam kết 02/CK- TNCN nhưng điều kiện để làm cam kết này là cá nhân phải có MST cá nhân rồi bạn nhé