Cho e hỏi với.
A và B đều là công nhân. Đóng BHXH 3,5tr.
Tuy nhiên tổng lương của A là 4tr. B là 10tr.
Bây giờ làm sao để chia các khoản lương của B cho hợp lý với khoản chênh lệch 6tr.
Ai chỉ giúp e với.
Vớ cái thuế TNCN vất vả quá ah.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Năm nào em
Em căn cứ TT 111/2013/TT-BTC, TT92/2015/TT-BTC để xử về thuế TNCN ( trong này đã quy định các khoản nào không chịu thuế TNCN )
Căn cứ TT 59/2015/TT-BLĐTBXH để xử về BH ( trong này có quy định các khoản nào ko đóng BH)
Cho e hóng với. Cty em cũng đang tình trạng tnay. E cũng đag chưa biết xử lý nhét vào đâu cho hợp lý.
Lương kinh doanh hoặc lương năng suất nữa cho nhanh bạn ạ
.
Cho vào phụ cấp ngoại ngữ nữa bạn
Mình hóng với
Giảm trừ bản thân hết 9trieu ùi. Bao hiêm mấy trăm nua.thi còn mấy trăm thoi mừ
thì e có nói phần chênh lệch 6tr kia mà
Cho tháng đó anh A nghỉ làm nhiều này nên k hưởng lươg doanh thu đc k a
Em hóng với ạ