Em có một câu hỏi nhờ anh chị tư vấn giúp? Hiện tại em đang giải quyết chế độ thai sản cho NV. “Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH 2. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi”. NV bên em đã đóng đủ 6 tháng thì theo Thông tư sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên Cán bộ BHXH yêu cầu Cty cần giải trình, bổ sung giấy tờ gồm: bảng lương nhân viên, Quyết toán TNCN, hợp đồng lao động? Vậy theo Anh chị Cán bộ BHXH có quyền yêu cầu cty em bổ sung hồ sơ đó k?

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet