Công ty em có 1 lao động nữ đóng bảo hiểm được 7 tháng thì sinh em bé hưởng thai sản. Giờ làm hồ sơ bên bảo hiểm đòi thanh tra trường hợp này và bảo bên em cần chuẩn bị hồ sơ: Đăng ký kinh doanh, Quy chế chi trả lương, bảng lương, bảng chấm công 2016-2017, quyết toán thuế năm 2016, sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động của lao động. Anh chị tư vấn giúp em trường hợp này với ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Với nhứng trường hợp tham gia bảo hiểm dưới 12 tháng mà muốn được giải quyết chế độ thai sản thì đều phải thanh tra. Việc này cứ trình đúng hồ sơ thì okie. Nhưng nên nhớ ngày ký hợp đồng lao động đến ngày tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên ko được quá 3 tháng. Trong 3 tháng đó phải có quyết định thử việc, quyết định lao động chính thức. Số lương tham gia bảo hiểm phải same same số lương trong bảng lương và hợp đồng lao động…Tóm lại là các hồ sơ phải ăn khớp nhau thì Duyệt!
hóng; mình chửa đang chuẩn bị đóng bh đây
Ôi mình bị cái này rồi, cbi hồ sơ các kiểu lắm thứ. của tất cả những người tham gia bảo hiểm luôn chứ ko riêng gì cá nhân lao động hưởng thai sản. hợp đồng, rồi sơ yếu ll, đơn xin việc .. các kiểu, bảng lương, quyết toán TNCN. mình còn phải chế lại toàn bộ bảng lương cho khớp với TNCN vs bảo hiểm. Xong rồi (abc) cho 2 cán bộ kiểm tra hồ sơ . vậy mới xong. Chết toi nhỉ, bây giờ tham gia 6 tháng nghỉ thai sản là đều bị kiểm tra à. Tưởng là lao động tham gia bảo hiểm dưới 1 năm, hưởng thai sản xong nghỉ mới bị kiểm tra chứ :((
Có cái j chứng minh đã làm ở cty, ngoài ký lương. Ví dụ email làm việc,ký tá các gto khác,đi du lịch cùng cty…? Để cm ng ta làm thật
Chị chuẩn bị như vậy đầy đủ rồi bồ sung thêm giấy tờ hồ sơ BH chi trả cho Nlđ trước đó và quyết định đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở hay không?
Mình cũng bị thanh tra. Đã đóng hơn 2 năm, tăng lương đc 8 thangs thì nghỉ thai sản mà vẫn bị. Đang cbij hs để ktra
Quỳnh Hương đóng ít tg quá cũng o lấy đc tiền bhxh đâu