Mọi người oi, cho em hỏi xíu về kinh phí công đoàn nhé!
Công ty em bát đầu phát sinh lao động và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2017, hàng tháng khi đóng BHXH cho NLĐ thì em sẽ trích 2% KPCĐ để nộp cho liên đoàn lao đông quận. Công ty em mới có 4 lao động thôi, không đủ điều kiện thành lập công đoàn. Vậy hàng tháng e đều phải nộp cho liên đoàn lao động đủ 2% KPCĐ ,DN không được giữ lại đúng không mọi người. Theo em tìm hiểu là vậy. Vì sếp em không biết nghe ai nói , bảo em giữ lại 1 phần để chi tiêu như: sinh nhật nv, ….. ,Mong mọi người tư vấn giúp!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
2% kinh phí CĐ do doanh nghiệp chịu bạn nhé ! Phí này nộp cho CĐ. Hàng năm có dự toán chi tiêu . Cầm theo chứng từ đã chi lên Cđ lấy xiền về .
nop het nha ban sau do chi gi thi lay hoa don len cong doan cap tren nhan lai 🙂
Trường hợp doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở
65% Công đoàn cấp trên hay chính là Liên đoàn Lao động quận (huyện) giữ hộ để chi cho hoạt động tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, ký thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ, chăm lo cho người lao động tại các đơn vị này
35% còn lại nộp cho Công đoàn Nhà nước
Công ty em cũng chưa nộp kinh phí công đoàn bao giờ? Không biết giờ phải nộp như nào thế ak? và có bị phạt không anh, chị….
có công đoàn mới giữ, còn không thì nộp hết. hehe
.
.
Cty có thành lập công đoàn cơ sở Ko mà em trích ? Theo c cái này Ko cần thiết và k phải nộp cho ai
.