Cả nhà cho e hỏi trường hợp lao động thời vụ như thuê đội nhận công xây dựng mình đã ký HĐ vs Đội trưởng đứng ra thầu thì có phải ký HĐLĐ vs từng công nhân nữa ko ạ?
Và ví dụ như ký HĐLĐ từ tháng 01->03 thì trong mẫu CK 02 thì mình vẫn ghi là Cam kết thu nập trong năm 2014 không vượt quá 108tr ạ và thời điểm mình làm cam kết là vào lúc nào ạ?
E cảm ơn!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
B
Hóng
Khi thanh toán cho Đội trưởng bạn yêu cầu bên đó lập cho 1 danh sách chi trả cho từng công nhân. Mỗi công nhân không quá 2t là dc, ko cần cam kết. Nếu bên kia trả có người >2t thì bạn phải khấu trừ 10%
.
R
Nếu ký với đội trưởng thì phải làm hồ sơ ký tá để đội trưởng lên thuế mua hóa đơn. Còn không phải ký từng người rồi làm thêm thỏa thuận đội trưởng nhận thay lương toàn bộ, rồi tùy hợp đồng ngắn hạn dài hạn mà tính thuế cá nhân.
.
.
.
.
?Chúng tôi nhận order từ trang 1688,taobao.
?Dịch vụ vận chuyển hàng, từ Trung Quốc về VN.
?Thanh toán,chuyển tiền giao dịch với xưởng Trung.
—————–
?Mã Đại chuyên VÂN CHUYỂN & ORDER hàng Quảng Châu?
?LH: 0988.699.282
?Gọi, hoặc inbox cho chúng tôi để được tư vấn.
?#MãĐại rất hân hạnh được đồng hàng cùng quý khách hàng.
?Web: http://www.vantaimadai.com.vn
?FB: http://www.facebook.com/madaivanchuyentrungviet
.
.
Công ty mình cũng xd. Phai Ký hđ giao khoán giua cty với đội trưởng kèm cả giấy uỷ quyền của toàn bộ công nhân cho đội trưởng đứng ra ký hợp đồng giao khoán với cty.
Nhưng vẫn ký hdld với từng công nhân. Kèm bản cam kết.
.
.
vẫn phải làm hợp đồng riêng từng người ạ. bên e năm trước thanh tra cũng chỉ ký hợp đồng với đội trưởng có làm cả cam kết nhưng k dk vẫn yêu cầu có hợp đồng
.
V.
.