Cả nhà cho e hỏi. cty e làm bên phần mềm, thiết kế wed. chi phí chủ yếu là lương.
e làm bảng lương (2 triệu lương cơ bản/tháng, cộng với 10% lương trên doanh thu (khi có hợp đồng).
hợp đồng nhiều khi tới 3 tháng mới xong phần mềm và xuất hđ. vây 10% tiền lương trên doanh thu thì e đưa vào 154 (khi xuất hđ)
vậy còn tiền tiền lương cơ bản 2 triệu/tháng thì e cũng đưa vào 154 luôn ? hay là đưa vào 64211?.
rồi những tháng ko có hợp đồng nào thì vẫn trả lương 2 triệu, mà hạch toán vào 154 thì cứ treo đó hoài, nhỡ như 1 năm ko phát sinh doanh thu thì treo 154 như thế có ổn ko ak.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
.
.
.
sao các a chị bình luận mà e ko thấy chữ nào hết vậy?
Chệ ơi chệ. 154 dành cho nv sx, còn 642 là lương của quản lý mà. Treo là treo thế nào, cuối kỳ k/c sang 632 chứ
.
Uhm. Thì c hỏi là có tách ra dc hok ak, nếu tách ra 2 trieu đưa vào 642, còn 10% kia đưa vào 154 thì sẽ hok bị treo. Còn nếu 2 triệu đó k tách ra dc mà phải đưa vào 154 hết thì nó sẽ bị treo. Nên hok biết là cóa tách ra dc hok?
Tách gì đâu. Cái nào của 642 là 642. Còn 154 là 154. Có chung đâu nhỉ